铁路工作期间斗殴（铁路职工斗殴杀人案）

凡是铁路职工在工作期间打架，一般都会受到单位的处罚，处罚的程度取决于打架的性质。轻则记过，扣钱，重则撤职，降职等。如果一方重伤？单位领导会特别着急，会派一个油嘴滑舌的人想尽办法压制这件事。如果员工之间这么严重的打架造成重伤，一旦走法律程序，那个单位领导的年终奖就没了，整个单位所有员工的收入都会降级！一般情况下，打人者会被允许赔偿伤者。但在处理单位内部事务时，这笔钱往往不能让受伤的人满意。

铁路分哪些部门

对于伤害自己的人来说，伤者的态度很重要！可以申请伤情鉴定，报案，要求对方赔偿100，200，000元，也可以向法院提起诉讼。一旦法院立案，但是伤者拿不到，是不是还不愿意拿到一定的钱？大概判了？一旦正式员工被判入狱，他的铁饭碗就要被打破了。他出狱后。是一个无业人员。一般聪明人都会想尽办法让爷爷告奶奶，主动赔钱，以换取受害者的谅解，让自己将来退休后也能有个养老。

百分之九十九赔钱。

如果你决定不了，就会牵扯到领导。

弄清楚事情的由来，协调两个单位的工作，个人应该承担什么责任。有些年轻人有一种正常的说话冲动，都是为了工作。一线工人砸饭碗不容易。多一点考虑，多一点努力，天冷了更不容易冻着。

故意伤害致人重伤，故意伤害的对方(被告人)将被法院判处三年以上七年以下有期徒刑。

回答

铁道部两名员工“斗殴”其中一人在工作中受重伤。对方怎么判断？就看单位怎么处理了。

如果单位需要内部处理，不报警，还是单位的管理模式。按照单位的记过规定，闹事者会被开除或严惩，身边的同伙会道歉并赔偿医药费，让双方的人互相谅解。救治伤者，一切费用由个人承担。这种情况最好内部解决，否则上级会追究领导责任。这位领导人将被免职。

如果报警，就由军事安全部门和内卫部门处理。一般会向单位主要领导汇报，由厂级以上领导会议决定处理意见。并对有关领导进行处分或调离。

铁路工作分几个部门

如果你向当地警方报案，那就是伤害罪。一般要做个笔录，拘留，有单位一起告伤害。被该股判刑或起诉的人必须向上级机关报告。那么单位层面所有员工的绩效都会因为这件事被评为差。工资收入减少。

严重的判刑，涉及刑事案件会丢饭碗。

如果双方打架，双方都要承担责任，造成他人重伤由对方承担主要责任！如果违反了法律，就要承担相应的民事责任。为了这个单位，你们两个都会受到惩罚。一旦违法，一般单位都会辞退！

上班打架比平时严重。第一，违反了单位的规章制度。其次，当人受到伤害需要治疗时，应当承担民事责任。这个结果得不偿失！

工作引起的打架更不值得。都是为了工作。没必要生气。遇到问题，一步一步反应。特别是铁路等部门，一般都有成熟的流程或经验可循。为工作打架造成人身伤害，受影响最大的是你的家庭。对于山来说，即使被开除，也不会造成什么损失。不要因小失大！

最好的结果当然是双方协商好，单位领导出面私下解决。这是最好的结果。

首先，铁路部门肯定会对这两名员工进行处理，甚至可能会引起铁路警方介入。

毕竟打架是刑事案件，全国铁路部门都配有铁路警察。更何况铁路系统内部打架，铁路警察过来抓人都有可能。

更何况，如果一方造成另一方重伤，那么这个刑事案件就有可能升级为故意伤害罪。首先，它要面临经济赔偿。毕竟在医院受重伤需要大量的医疗费用，显然对方会承担相应的费用。而且对方要承担相应的刑事责任，公安机关要追究相关责任。

涉及刑事犯罪的，由公安刑侦部门依法调查取证，人民检察院提起公诉，人民法院依法审理。不构成犯罪的，由公安部门予以处罚。